人才策略

以其特有的企业文化,为人才创造了良好的成长环境和事业发展空间。公司坚持以“事业留人、感情留人、待遇留人”作为人力资源工作的一贯方针,在人才的招聘、选拔、培养、激励约束、绩效考核等方面,不断开拓创新,大力构筑人才高地,逐步建立起科学的人力资源管理体系。

提出"不拘一格用人才",大力推行“公开、平等、竞争、择优”的用人机制,无论你在何种岗位,只要你能发挥你的潜能才智,只要你有真才实学,你就可能成为公司重用的人才。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识、尊重人才的良好氛围,使每一位有能力、有事业心的员工都能施展才华,实现抱负!

[更新: 2013/8/24]  [浏览: 26578]  [顶部]  [返回]
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